Proponowany czas trwania: 80 – 150 godzin (do uzgodnienia); grupa minimum 8 osób.
Cena do negocjacji: jest uzależniona od czasu trwania, ilości osób, wymogów cateringowych oraz lokalizacji szkolenia.

Program, czas oraz termin szkolenia mogą być dostosowane do potrzeb Klienta.

SZCZEGÓŁOWYCH INFORMACJI DOTYCZĄCYCH KURSU MOŻNA UZYSKAĆ ZA POŚREDNICTWEM MAILA, FAXU, bądź TELEFONICZNIE

Istnieje możliwość przeprowadzenia szkolenia w dowolnej miejscowości w Polsce z wykorzystaniem naszych laptopów/rzutnika.

Program szkolenia:
      1) Wprowadzenie w tematykę systemu rachunkowości
           a) Podmiotowy i przedmiotowy zakres rachunkowości
           b) Funkcje rachunkowości
           c) Regulacje prawne (podatek od osób fizycznych, podatek od osób prawnych, VAT, prawo cywilne, prawo handlowe, ustawa o rachunkowości, międzynarodowe standardy rachunkowości)
      2) Metodologiczny i dydaktyczny podział rachunkowości
           a) Metodologiczny
              -  Księgowość
              -  Rachunek wyników
              -  Sprawozdawczość finansowa i analiza
           b) Dydaktyczny (rodzaje informacji wynikające z systemu dla potrzeb różnych użytkowników)
              -  Podstawy rachunkowości
              -  Rachunkowość finansowa
              -  Rachunkowość kosztów
              -  Rachunkowość zarządcza
              -  Rachunkowość podatkowa
      3) Metodologia rachunkowości (sposoby opisywania działalności gospodarczej)
           a) Metoda bilansowa
              -  Aktywa i pasywa (podstawowa klasyfikacja)
              -  Klasyfikacje operacji gospodarczych
              -  Zasady
           b) Zasady prowadzenia rachunkowości
           c) Ćwiczenia
      4) Dokumenty księgowe i ich obieg w jednostce
      5) Plan kont i zasady ewidencjonowania operacji gospodarczych
           a) Ćwiczenia
      6) Księgi rachunkowe
           a) Techniczne formy prowadzenia księgowości
           b) Sposoby o metody prowadzenia księgowości
           c) Zamknięcie miesiąca i roku obrotowego
      7) Elementy rachunku wyników
      8) Sposoby prowadzenia księgowości przy użyciu komputera
      9) Aktywne metody poszukiwania pracy
           a) Określanie własnych preferencji zawodowych
           b) Poznawanie siebie – swoich mocnych i słabych stron
           c) Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny)
           d) Metody aktywnego poszukiwania pracy
           e) Autoprezentacja w rozmowie kwalifikacyjnej
           f) Inteligencja emocjonalna w działaniu
              -  Trening asertywności
              -  Komunikacja interpersonalna – techniki komunikacji
              -  Manipulacja i antymanipulacja
              -  Inteligencja emocjonalna
              -  Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów
              -  Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
              -  Efektywne zarządzanie czasem i organizacją dnia
              -  Co to jest stres i jak sobie z nim radzić
              -  Techniki relaksacyjne – ćwiczenia praktyczne
      10) Egzamin końcowy
Proponowany czas trwania: 80 – 150 godzin (do uzgodnienia); grupa minimum 5 osób.
Cena do negocjacji: jest uzależniona od czasu trwania, ilości osób, wymogów cateringowych oraz lokalizacji szkolenia.

Program, czas oraz termin szkolenia mogą być dostosowane do potrzeb Klienta.

SZCZEGÓŁOWYCH INFORMACJI DOTYCZĄCYCH KURSU MOŻNA UZYSKAĆ ZA POŚREDNICTWEM MAILA, FAXU, bądź TELEFONICZNIE

Istnieje możliwość przeprowadzenia szkolenia w dowolnej miejscowości w Polsce z wykorzystaniem naszych laptopów/rzutnika.

Program szkolenia:
      1) Wprowadzenie w tematykę systemu rachunkowości
           a) Podmiotowy i przedmiotowy zakres rachunkowości
           b) Funkcje rachunkowości
           c) Regulacje prawne (podatek od osób fizycznych, podatek od osób prawnych, VAT, prawo cywilne, prawo handlowe, ustawa o rachunkowości, międzynarodowe standardy rachunkowości)
      2) Metodologiczny i dydaktyczny podział rachunkowości
           a) Metodologiczny
              -  Księgowość
              -  Rachunek wyników
              -  Sprawozdawczość finansowa i analiza
           b) Dydaktyczny (rodzaje informacji wynikające z systemu dla potrzeb różnych użytkowników)
              -  Podstawy rachunkowości
              -  Rachunkowość finansowa
              -  Rachunkowość kosztów
              -  Rachunkowość zarządcza
              -  Rachunkowość podatkowa
      3) Metodologia rachunkowości (sposoby opisywania działalności gospodarczej)
           a) Metoda bilansowa
              -  Aktywa i pasywa (podstawowa klasyfikacja)
              -  Klasyfikacje operacji gospodarczych
              -  Zasady
           b) Zasady prowadzenia rachunkowości
           c) Ćwiczenia
      4) Dokumenty księgowe i ich obieg w jednostce
      5) Plan kont i zasady ewidencjonowania operacji gospodarczych
           a) Ćwiczenia
      6) Księgi rachunkowe
           a) Techniczne formy prowadzenia księgowości
           b) Sposoby o metody prowadzenia księgowości
           c) Zamknięcie miesiąca i roku obrotowego
      7) Elementy rachunku wyników
      8) Sposoby prowadzenia księgowości przy użyciu komputera
      9) Aktywne metody poszukiwania pracy
           a) Określanie własnych preferencji zawodowych
           b) Poznawanie siebie – swoich mocnych i słabych stron
           c) Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny)
           d) Metody aktywnego poszukiwania pracy
           e) Autoprezentacja w rozmowie kwalifikacyjnej
           f) Inteligencja emocjonalna w działaniu
              -  Trening asertywności
              -  Komunikacja interpersonalna – techniki komunikacji
              -  Manipulacja i antymanipulacja
              -  Inteligencja emocjonalna
              -  Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów
              -  Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
              -  Efektywne zarządzanie czasem i organizacją dnia
              -  Co to jest stres i jak sobie z nim radzić
              -  Techniki relaksacyjne – ćwiczenia praktyczne
      10) Egzamin końcowy